Плюсы униформы

Все больше современных компаний одевают своих сотрудников не только удобно и стильно, но и одинаково. Какие достоинства имеет униформа и есть ли у нее недостатки – разбираемся в статье.

Что такое униформа

Это более широкое понятие, чем может показаться на первый взгляд. Униформа – это не только одинаковая одежда для всех сотрудников организации. Они могут объединяться:

• Разной одеждой для мужчин и женщин, выполненной в единой цветовой гамме;
• Общими элементами;
• Вышивкой логотипа предприятия на груди или спине.

Чем униформа отличается от спецодежды

Принято считать, что это синонимы. Но это не так, у них разные задачи.

• Спецодежда выполняет защитную функцию. Однако на нее можно нанести логотип или, если она выполнена из ткани, сшить в фирменных цветах.
• У униформы дифференцирующая функция, защитные минимальны или отсутствуют вообще.

Поэтому разделение идет больше по такому принципу. Cпецодежда – у специалистов строительной, нефтегазовой отраслей – то есть там, где нужна защита не только от пыли и общих производственных загрязнений, но и кислот, продуктов нефтепереработки, электричества и т.д. Униформа – это врачи, повара, сотрудники сферы обслуживания и индустрии красоты, банковские работники, сотрудники железнодорожных и авиакомпаний и т.д.

Плюсы униформы

Почему же все больше современных предприятий предпочитают одевать сотрудников одинаково? Прежде всего потому, что униформа – это часть корпоративной культуры.

• Реклама. Когда люди одеты одинаково, или на них есть какая-то общая деталь, логотип, фирменные цвета, это запоминается.
• Чувство общности. Сотрудники ощущают принадлежность к компании, это дополнительные ответственность и мотивация работать лучше.
• Сотрудники выглядят более профессионально, посторонние люди понимают, что раз компания потратилась на униформу, она всерьез работает над своими  имиджем.

Униформа – это способ сэкономить время и деньги сотрудникам, ведь не нужно тратиться на рабочую одежду и ежедневно думать о том, что надеть на работу. Наконец, часто униформа – это требования индустрии. Белый халат или костюм медика – отличный этому пример.

Недостатки в основном они они касаются низкого качества формы. При разработке нужно учитывать прежде всего удобство модели и комфортность ткани, ведь сотрудник находится в униформе не один час. Поэтому, чтобы сотрудники действительно гордились предприятием, экономить на экипировке точно не стоит.