Порядок и норма выдачи спецодежды

Основной функцией спецодежды является защита тела работника от производственных загрязнений и неблагоприятных погодных условий. При этом важно, чтобы экипировка не сковывала движений, была удобной, немного весила и хорошо стиралась. Эстетика и принадлежность к той или иной компании вторичны.

Порядок и норма выдачи спецодежды

При этом у каждой профессии своя экипировка и у нее есть свой срок службы. Разберем основные моменты нормы и выдачи спецодежды.

Нормативные документы

Прежде всего: выдача, хранение, ремонт, замена и уход за спецодеждой – это обязанность работодателя. Это закреплено в Трудовом кодексе РФ, статьи 212, 221, 229 и 330.

Общим документом, регламентирующим приобретение, выдачу, хранение средств индивидуальной защиты является Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Согласно закону, разрабатываются инструкции по охране труда. Далее, локально, каждая организация разрабатывает собственные документы по охране труда, где прописываются нормы выдачи одежды и СИЗ согласно специфике предприятия.

Нормы выдачи спецодежды, обуви и СИЗ включаются в трудовой договор между работодателем и сотрудником.

Согласно законодательству, если работодатель не обеспечил работников спецодеждой и обувью, сотрудник имеет права не приступать к своим рабочим обязанностям. Об обеспечении рабочей экипировкой работник информируется при приёме на работу.

Специальная одежда и обувь должны сертифицироваться на соответствие ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».

Каким профессиям нужна спецодежда

При разработке норм выдачи, каждое предприятие ориентируется на соответствующие законодательные документы, относящиеся к своей отрасли.

Так, для строительных компаний это Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 июля 2007 года № 477; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 7 декабря 2010 года № 1077н. Для химической промышленности - Постановление Минтруда России от 16 декабря 1997 года № 63 в редакции от 5 мая 2012 года; Постановление Минтруда России от 29 декабря 1997 года № 68 в редакции от 5 мая 2012 года; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22 декабря 2005 года № 799; Приказ Минздравсоцразвития России от 11 августа 2011 года № 906н в редакции от 20 февраля 2014 года.

Если в отраслевых типовых нормах не прописана спецодежда конкретно для данной профессии, работодатель руководствуется типовыми нормами для сквозных (общих для всех, например, слесарь) профессий, характерных для данного вида деятельности.

Если работник совмещает несколько видов деятельности, ему положены одежда, обуви и СИЗ для всех видов. Если работник временно переведен на другую должность, ему так же положен комплект спецодежды и обуви для выполнения временной работы. Это правило действует так же при приеме на практику студентов и учащихся.

Примеры выдачи комплектов спецодежды и обуви для различных профессий

Возьмем представителей трех профессий:

• Специалист по созданию арматурных конструкций;
• Библиотекарь;
• Истопник.

Арматурщику необходимо выдать: стандартный костюм из крепкой ткани с защитой от общих производственных загрязнений, два вида перчаток (с полимерным и точечным покрытием), защитные очки.

Кажется, что сотрудникам библиотек спецодежда не нужна. Но это не так: вековая пыль вредна не только для одежды, но и здоровья человека. При непосредственной работе с книгами желательна маска и тонкие перчатки. При обычной работе достаточно форменного халата.

С истопниками, специалистом по отопительным котлам, необходимо:

• Защитный костюм;
• Резиновые сапоги;
• Перчатки с полимерным покрытием для защиты рук;
• Очки для защиты глаз;
• Маска для защиты органов дыхания.

Порядок выдачи спецодежды

Выдача одежды, обуви, СИЗ регистрируется в личной карточке работника. Контроль за выдачей и заменой спецодежды возлагается на специалиста по охране труда предприятия. Стандартный срок, на который выдается спецодежда – один год.

Однако у сезонной и дежурной  спецодежды другие сроки. Сезонная одежда выдается с наступлением сезона, дежурная – только на время тех работ, для которых предназначена.

Срок службы спецодежды может быть продлен, этот вопрос решается индивидуально в зависимости от процента износа экипировки и ее внешнего вида. Однако для некоторых позиций срок носки не может превышать определенных сроков (чаще всего ориентируются на срок хранения), так как защитный слой может терять свои свойства.

Спецодежда является орудием труда и принадлежит предприятию, поэтому после увольнения сотрудник обязан ее сдать в отдел охраны труда.