Продление сроков носки спецодежды

Покупка, хранение, уход и утилизация спецодежды в РФ – это обязанность работодателя, прописанная в трудовом кодексе.

Это накладно, особенно в условиях экономического кризиса. Поэтому встает вопрос о продлении эксплуатации, но так, чтобы экипировка выполняла свою основную функцию – защищать тело работника. В статье мы подробно разбираем вопросы разумной экономии в рамках существующего законодательства.

• Сроки носки зимней и летней спецодежды
• Можно ли использовать спецодежду, срок носки которой истек
• Каким СИЗ и на сколько можно продлять срок носки
• Как продлить использование СИЗ

Сроки носки зимней и летней спецодежды

Вопрос не так просто, как кажется на первый взгляд. Дело в том, что в России пять климатических зон, которые отличаются по температуре и уровню влажности. Подробнее о них мы писали в этой статье.

Виды экипировки во многом совпадают, но сроки носки могут отличаться кардинально:

• Первый пояс: обувь на четыре года, одежда на три;
• Второй: два с половиной и три;
• Третий: два с половиной и два;
• Четвертый: два и полтора;
• Особый пояс: полтора и два, но при этом комплект дополняется валенками, полушубком, рукавицами и шапкой.

Время использования зимней спецодежды определяется работодателем исходя из климатических условий.

Сроки носки летней спецодежды составляет один год. Однако, в зависимости от профессии, эксплуатация  спецодежды может быть изменена – продлена или наоборот, сокращена. А если это одежда, которая не имеет каких-то особенных защитных свойств, например фартук парикмахера, – может носиться до полного обветшания.

Можно ли использовать спецодежду срок носки которой истек

Да, можно, но при соблюдении некоторых условий. Согласно типовым отраслевым нормам выдачи, если одежда по окончании законодательно установленного  периода эксплуатации и после утраты износостойкости сохраняет свои защитные функции, она допускается к дальнейшему использованию в качестве подменной.

По окончанию срока носки  спецодежды работник обязан возвращать одежду и СИЗ работодателю на утилизацию или для оценки и повторной выдачи. Здесь следует напомнить, что комплекты спецодежды являются собственностью работодателя и в случае невозврата он вправе потребовать от работника финансового возмещения.

Нормы, даты и время выдачи спецодежды прописываются в личной карточке каждого работодателя.

Каким СИЗ и насколько  можно продлять срок носки

К этому вопросу нужно подойти с особенным вниманием. Ведь, пожалуй, защитные свойства спецодежды гораздо важнее, чем ее изношенность. А они имеют особенность снижаться со временем – в процессе хранения на складе в том числе. К примеру, если в паспорте респиратора указано, что использовать его можно только в течение года, то использовать можно только в течение этого срока и ни днем больше после вскрытия упаковки.

Однако если срок еще не вышел, то СИЗ можно выдать со склада, – но предварительно следует отправить на экспертизу. Крайне рискованно определять степень защиты некоторых средств «на глаз», ведь речь идет об охране труда и здоровья работников. Несоблюдение этих норм может обернуться огромными штрафами для предприятия.

Итак, после того, как специальная комиссия признала комплект пригодным для повторного о использования, производятся мероприятия по очистке и дезинфекции. После этого экипировка выдается работнику и может быть использована в течении шести месяцев, но не более периода, указанного в типовых нормах выдачи.

Как продлить срок носки СИЗ

Нормы и периодичность выдачи рабочей экипировки регулируются не только межотраслевыми правилами, но и внутренними документами предприятия. Об этом мы писали в этой статье.

И вот тут есть важный нюанс. Дело в том, что время использования спецодежды начинается с даты выдачи, а не использования. То есть если комплект летней спецодежды выдан в октябре, то полгода получается она не используется, но этот срок включается.

И еще все в хорошем состоянии, особенно если это защита  уборщиков, дворников и другого технического персонала. Чтобы продлить использование нужно:

• Сдать на склад, зафиксировать этот момент актом и записью в личную карточку;
• Оценить степень износа (этим занимается специальная комиссия);
• Произвести всестороннюю чистку.

Возврат фиксируется специальным актом и после этого хранится на складе. О том, как хранить СИЗ на складе мы писали в этой статье. Процент износа так же фиксируется в личной карточке работника. Так же в карточке при выдаче  обязательно указание о том, что средства защиты были в употреблении.  Подробнее об учете СИЗ на предприятии мы писали в этой статье.