Зачем нужна униформа

Многие считают, что спецодежда и униформа — это синонимы. Но на самом деле это не совсем так, даже при похожих функциях. Например, экипировка сварщика — это спецодежда, хотя одеваются сварщики на предприятии одинаково. В статье мы разбираем, что такое униформа и как ее выбрать для сотрудников.

Функции униформы

Главное отличие - относится не к области охраны труда (хотя кое-какую защиту все-таки выполняет), а к имиджевой составляющей компании. Это часть корпоративной культуры, надо сказать, достаточно затратная.

Но предприятия не скупятся на униформу, так как ее наличие способствует развитию более ответственного отношения к работе, повышенной мотивации. Для предприятия униформа — это способ выразить свою респектабельность, надежность, финансовое благосостояние. Все это привлекает клиентов, поэтому в конечном счете окупается.

Из чего состоит униформа

Нормы, условия выдачи униформы прописываются в трудовом договоре. Точно так же как спецодежда, она является собственностью предприятия и предполагает носку только в рабочее время.

Комплект униформы — это выполненные в корпоративных цветах и с символикой:

• пиджаки;
• рубашки/блузки;
• брюки, комбинезоны, юбки;
• головные уборы — бейсболки, шляпки, пилотки;
• обувь.

Символика наносится на крупные составляющие — пиджаки, платья, иногда на карманы и мелкие детали рубашек, ведь ее должно быть видно, но одновременно не привлекать излишнее внимание и не мешать рабочему процессу.

Как выбрать униформу

Помимо презентабельного внешнего вида униформа должна быть удобной. Поскольку работник находится в одежде от 8 до 12 часов, она не должна стеснять движений, натирать или вызывать аллергию.

То есть все ткани должны «дышать», быть прочными, легкими, практичными и простыми в уходе.

Кстати, есть еще одно важное отличие. На униформе, в отличие от спецодежды, могут быть дополнительные детали вроде запонок, брошей и оригинальной фурнитуры, выражающей принадлежность к предприятию.

Как сделать спецодежду униформой

Вместе с тем и обычные спецовки могут стать частью корпоративной культуры. Для этого достаточно заказать всю линию в фирменных цветах и нанести логотип компании любым способом — вышивкой, печатью. Либо заказать спецпошив в компании, которая специализируется на пошиве и продаже спецодежды.